「アパレル店長が違うショップへ転職」ってあり？デメリットと不利になる場合を知っておこう

店長経験者が、違うショップへ転職するのはダメ？

もし、転職したい場合、デメリットはある？

店長になったのは良かったものの、何かの原因で、他のショップ（会社）へ転職したいと悩んだことありませんか？

実は、アパレル店長のほとんどの人が、一度は考えた事がある問題なんです。そういった悩みを、すっきりと解決する為に、この記事を作成しました。

ぜひ、参考にしてみてください。

店長経験者が違うショップ（会社）へ転職するのはアリなのか？

アパレル店長経験者が違うアパレルショップ（アパレル会社）へ転職するのは、アリです。

実は、自分のキャリアアップの為に、店長職を辞めて、違うアパレルショップへ転職するのは、珍しい事ではありません。規模の小さいアパレルショップだと、役職が埋まっていたり、会社内の職種が限られていたりと、仕事の幅が狭い事があります。

その状況を脱する為に、比較的大きなアパレルブランドに転職する人は多くいます。中には、販売職ではなく、バイヤーやMD、ECに転身する人もいます。そういった場合は、大抵大手のアパレル会社へ転職する事が基本になります。

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店長の職を失ってまで転職する一番の要因は、『もっと自分の価値を高められる場所』を求めている事。

店長クラスになると、自分に自信がつき、さらに上を目指すようになってきます。そんなときに『現職している会社では、理想を目指すことができない』と感じたら、店長クラスであっても転職する事があります。

逆に、明確な理由がない状態で、転職してしまうと『やっぱり前の会社で店長しとけばよかった』と後悔する事があるので、もし、転職するときは、自分が何を求めているかを明確にしておく必要があります。

元店長という肩書が、様々なデメリットを生む事があります。

店長経験があるからと言って、そのまま店長として入社する訳ではありません。最低でも1年は、下っ端として働く事になりますので、そういった、時間的なデメリットがあります。

店長経験をしていると、色々なところに目が行き届き、時には、現在の店長より先に、問題点を見つけたり、解決できる事があるでしょう。

そういった時に、何も考えずに、行動してしまうと、周囲のスタッフや、店長から『出しゃばりやがって』と思われ、職場の雰囲気が悪くなり、苦労する可能性があります。

そうならない為にも、店長経験者である事を忘れ、とりあえず、職場の空気を乱さないようにする、気遣いが大切です。さらに、転職先の店長が、年下の場合。もしかすると、『扱いずらいなぁ』と思われているかもしれません。

そういった場合も、あまり出しゃばらず、店長を考えを尊重しつつ、自分の良い部分を出していく必要もあります。

店長経験が不利になる事は、滅多にありません。

その理由は、店舗運営を任されていた経験があると責任感があり、自分で問題を解決するスキルが、最初から備わっているからです。そのため、即戦力として、店長の手助けができるようになり、店舗の売上にも短期間で影響を与えることができます。

アパレルショップの店長は、責任の重さから孤独を感じている人が多くいます。
その中で、店長経験がある人が入社してくれれば、精神的にも、肉体的にも、かなり余裕ができ、安定した状態で仕事に取り組むことができるんですね。

しかし、転職先によっては、店長経験が不利になることがあります。

店長経験が不利になる一番の要因は、転職先の店長が年下の場合です。

あなたの方が、店長経験が長く、さらに、歳もあなたの方が上だとしたら、転職先の店長はかなりやりにくいでしょう。

もし、そういったやりにくさを、転職先の店長が感じてしまえば、それは不利になって、不採用になってしまう事があります。

店長の経験をしていると、部下にどうあってほしいかがわかります。その事を踏まえて、面接時にアピールするといいでしょう。

もし面接先の店長が年下だった場合、上下関係をしっかりと理解し、店長経験者であっても、一番下っ端であると、理解している事を、アピールしておいた方がいいですね。

基本的な事ではありますが、この基本的な事を理解し、行動できる人は、なかなかいません。

店長の職を失って、新たに一からチャレンジする事は、キャリアアップには必要な事です。

店長を経験している事によって、得たれるメリットや、デメリットなどがあると思いますが、本当に、やりたい事や、目指している事があるのなら、迷わず転職する事をおすすめします。もし転職を考えているならアパレルショップ（会社）の選び方についても知っておきましょう。

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